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Ce que font réellement les entrepreneurs dans un emploi de 9 à 5 ans

La pire chose m'est arrivée en 2014. Ma première entreprise avait échoué seulement six mois après avoir quitté mon emploi de 9 à 5 ans. J'ai paniqué. Je ne voulais pas retourner dans le monde de l’entreprise. Je n’ai pas ma place là-bas. Je n'avais jamais été plus libre ou plus heureux que je ne l'avais été pendant ces six mois où je construisais des boutiques en ligne. J'avais juste besoin de plus de temps. Mais le temps s’est écoulé, donc je ne l’ai pas. Et c'était une pilule difficile à avaler. Alors là, j'ai de nouveau interviewé pour 9 à 5 emplois. ' Ce n’est pas ce que je veux faire » Je pensais à moi-même. Mais à l'époque, je ne savais pas comment brouiller de l'argent ensemble. Et c’est à ce moment-là que je dois utiliser le 9 à 5 pour améliorer mes compétences.



Revenir au 9 à 5 n'allait pas être une malédiction. Ça allait être simplement un occasion pour remettre mes finances sur les rails. Développer les compétences sur dix sous de quelqu'un d'autre. Et me remettre sur la bonne voie pour devenir un entrepreneur prospère. Voici quelques-unes des leçons que j'ai apprises dans un contexte de 9 à 5 qui m'ont aidé à créer de meilleures entreprises au fil du temps. Donc, si vous ne vous sentez pas à votre place dans les 9 à 5, voici ce que vous pouvez faire pour vous préparer à l'entrepreneuriat.

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Ce que font réellement les entrepreneurs dans un emploi de 9 à 5 ans

1. Réseautez avec des personnes dans divers rôles

Dans un emploi de 9 à 5, vous travaillez avec tous types de personnes aux compétences variées. Vous avez le recruteur qui vous a embauché. Grâce à eux, vous pouvez en apprendre davantage sur les compétences à rechercher lors de l'embauche d'un candidat potentiel pour divers rôles. Vous avez le comptable qui s'occupe de votre paie. Vous pouvez leur poser des questions sur la manière de réduire les coûts fiscaux, la gestion d'un budget et d'autres sujets liés aux finances. Vous avez le fondateur de l’entreprise. À partir d'eux, vous pouvez poser des questions sur les stratégies et les tactiques qu'ils ont utilisées au début pour jeter les bases de l'entreprise.


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Pour réussir en tant qu'entrepreneur, vous devez organiser des réunions-café avec des collègues à divers postes pour en savoir plus sur l'impact de leur travail sur l'entreprise. Quels problèmes résolvent-ils pour l'entreprise? Quels trucs et astuces peuvent-ils partager pour vous aider à mieux comprendre comment développer votre entreprise du point de vue des compétences. Concentrez-vous sur l'acquisition d'informations afin de voir comment chaque rôle s'articule pour que l'entreprise fonctionne efficacement.

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2. Demandez à dépenser des pièces d'éducation

La plupart des employés ne profitent pas des opportunités d’apprentissage qu’ils peuvent saisir pour leur rôle. Par exemple, si vous travaillez dans un rôle de marketing ou de vente, vous pouvez choisir d'assister à une conférence marketing, investir dans livres d'affaires , ou suivez des cours de marketing. De cette façon, vous pouvez développer vos compétences pour votre travail.

Mais pour investir dans ce type d’apprentissage, vous n’avez pas besoin de payer ces événements de votre poche. Vous pouvez discuter avec le fondateur de votre entreprise ou votre patron de la possibilité de prendre en charge ces frais pour vous.

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Dans de nombreux pays, la formation des employés est un amortissement fiscal pour les entreprises. Ainsi, votre entreprise serait en mesure de déduire le coût des impôts tout en vous permettant d'investir dans vos connaissances afin que vous puissiez devenir meilleur dans votre travail (et votre entreprise).

S'il y a des conférences avec des conférenciers dont vous voulez apprendre ou des livres que vous voulez lire, vous pouvez demander à votre travail de couvrir les frais pour vous. Vous devrez peut-être parler à votre patron avant de dépenser de l'argent pour cela.

Et en améliorant vos compétences, vous vous préparez mieux au monde de l'entrepreneuriat. Cela aide également vos 9 à 5, car vous devenez plus compétent dans votre rôle en vous concentrant sur l'amélioration de vos compétences.

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3. Développer des compétences dans de nouveaux domaines

Les entrepreneurs sont des généralistes. Ils en savent un peu sur beaucoup de choses. C’est ce qui fait leur succès. Cependant, dans un environnement de 9 à 5, les employés sont souvent des spécialistes. Ils en savent beaucoup sur un domaine d’action.

Pour vous aider à passer d’employé à entrepreneur, vous devrez commencer à faire évoluer vos compétences vers de nouveaux domaines d’expertise. Par exemple, si vous êtes un spécialiste du marketing sur les réseaux sociaux, une compétence naturelle à apprendre serait la publicité. Puisqu'il s'agit d'un changement naturel, cela n'alarmera pas votre patron.

Lentement, vous voulez commencer à développer une solide compréhension du nouveau rôle publicitaire. Et à partir de là, vous pourriez passer à un rôle axé sur la génération de leads mais abordant un ensemble différent de compétences.

Vous devez résister à la pigeon. Dans le cas où vous ne pouvez pas changer de rôle ou développer de nouvelles compétences. Il existe plusieurs façons de développer ces compétences. La première consiste à utiliser votre propre entreprise sur laquelle vous auriez dû commencer à travailler lentement. La deuxième façon est par le biais d'une opportunité indépendante ou d'un emploi à temps partiel que vous faites après le travail ou le week-end.

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4. Prenez des risques que vous ne pouviez pas faire facilement par vous-même

Les expériences marketing coûtent toujours de l'argent. Ainsi, il est difficile d'essayer des expériences sur votre entreprise si vous n'avez pas le budget. Je veux dire, le budget de votre entreprise, au début, est généralement ce qui reste après les dépenses du salaire de votre emploi à temps plein.

Soyons clairs: les entrepreneurs prennent des risques calculés. Et il y a toujours un risque avec tout ce que vous essayez de nouveau. Mais vous ne voulez pas prendre de risque qui mettra votre entreprise 9 à 5 en péril. Vous devrez simplement essayer de nouvelles idées difficiles à réaliser par vous-même.

Par exemple, vous pouvez essayer un nouveau format de référencement pour un mot clé à volume élevé sur le site Web de votre entreprise. Pourquoi? Parce que leur site a une autorité de domaine plus élevée que votre nouvelle entreprise. Et donc si cela fonctionne, les résultats apparaîtront presque instantanément. Si cela fonctionne, vous pouvez ensuite l'appliquer à votre entreprise et savoir que cela fonctionnera sur le long terme.

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Si vous diffusez des annonces pour votre projet 9 à 5, vous pourriez dépenser des budgets plus élevés pour tester des idées. Mais avec votre entreprise, vous devez réinvestir les bénéfices dans les premiers stades pour atteindre un niveau supérieur. Il est donc plus sûr pour votre entreprise de tester d’abord des idées d’annonces avec votre tâche 9 à 5.

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5. Posez des questions aux fondateurs

La plupart des fondateurs se voient poser deux questions populaires par leurs employés ou amis. La première est: puis-je obtenir une augmentation? La seconde est: puis-je trouver un emploi dans votre entreprise? Mais les questions que les futurs entrepreneurs devraient se poser sont:

  • Comment avez-vous bâti votre entreprise?
  • Quels conseils avez-vous pour bâtir une entreprise rentable?
  • Comment as-tu appris à gagner de l'argent?
  • Quel a été votre succès le plus significatif au début qui a permis à votre entreprise de réussir?
  • De quelles compétences aviez-vous le plus besoin au début de votre entreprise?

Trouvez un moment pour prendre un café avec le fondateur ou l'équipe originale de votre entreprise pour en savoir plus sur leur entreprise dès le début. Au début, concentrez-vous davantage sur simplement en savoir plus sur les débuts de l’entreprise. Ne plongez pas directement dans la conversation sur l’apprentissage comment créer votre propre entreprise . Facilitez-vous cela. Vous en apprendrez probablement plus sur le contexte lors des discussions initiales en écoutant les éléments fondamentaux qui sont entrés en jeu au début. Vous apprendrez des choses que vous ne saviez peut-être pas demander.

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Au fur et à mesure que vous vous familiariserez avec le contexte initial, vous pourrez commencer à demander des conseils commerciaux qui vous aideront à créer votre propre entreprise. Mais rappelez-vous, vous êtes toujours un employé. Vous ne devriez travailler sur votre entreprise qu'après le travail, le week-end et les vacances. Si vous commencez à travailler sur votre entreprise pendant les heures de travail, les fondateurs de votre 9 à 5 seront probablement moins favorables.

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6. Travaillez sur un côté

Vous pouvez toujours repérer l'entrepreneur dans un emploi de 9 à 5 car il a toujours un côté bousculade . Les entreprises vous paient toujours suffisamment pour que vous n'abandonniez pas. Mais cela vous empêche de gagner plus. Et si certaines personnes se tournent vers les bousculades secondaires pour gagner un revenu supplémentaire. Peut-être que vous démarrez un magasin dropshipping, créez une application ou vous concentrez-vous sur le travail indépendant. C'est simplement la première étape à franchir pour devenir entrepreneur.

La plupart des gens font des excuses:

  • «Je suis trop fatigué après le travail.»
  • «J'ai trop de responsabilités après le travail.»
  • 'Je ne sais pas où commencer.'
  • «Je veux juste me détendre après une journée bien remplie.»
  • 'Il n'y a pas assez d'heures le soir.'

Mais la réalité est que les employés travaillent de 9h à 17h. Mais entrepreneurs prospères travail 9-9 et parfois plus. Ainsi, en travaillant sur un côté, vous acquérez une pratique de ce que c'est que d'être tout le temps avec le travail. Ce n’est pas facile. Au début, vous devez faire des sacrifices. Travaillez dur aujourd'hui, donc dans des années, vous aurez plus d'équilibre. Mais la bousculade latérale est importante car c’est ce que vous devez construire pour échapper à la course effrénée. Sinon, vous êtes pris au piège à vie.

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7. Les entrepreneurs font fructifier leurs économies

Les entrepreneurs occupant un emploi de 9 à 5 ans se concentrent sur la croissance de leur épargne ou sur son investissement. Ils le font pour pouvoir facilement passer du 9 au 5 au mode de vie entrepreneurial. Ils créent un fonds d'entrepreneur afin de disposer de suffisamment d'argent pour couvrir leurs dépenses lorsqu'ils franchissent enfin le pas et commencent à gérer leur entreprise à plein temps. Mais n'oubliez pas que votre entreprise doit gagner suffisamment d'argent pour payer ses dépenses professionnelles, réinvestir les bénéfices et vous payer avant de quitter pour la gérer à plein temps.

Mais quand il s'agit d'argent, les entrepreneurs l'investissent également. Ils peuvent avoir des actions qu'ils achètent lorsque le prix est bas. Ou ils investissent leur argent dans leur entreprise pour en faire une marque à succès. Ou ils l'investissent dans l'immobilier pendant que les locataires remboursent la dette. En fin de compte, les entrepreneurs investissent leur argent dans des actifs qui leur rapporteront de l'argent. Alors que la plupart des gens dépensent de l'argent sur des passifs qui leur coûtent de l'argent comme une hypothèque, une voiture ou des achats de consommateurs.

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8. Profitez des vacances et des week-ends

Un entrepreneur occupant un emploi de 9 à 5 ans profite des soirées, des week-ends et des vacances pour investir dans leur évasion de la course effrénée. Donc, au lieu de partir pour cette escapade mexicaine pour boire de la tequila et manger des tacos, vous pourriez choisir de prendre une semaine de vacances pour travailler sur l'entreprise que vous construisez.

L’un des indicateurs clés pour déterminer le succès potentiel d’une personne réside dans sa capacité à retarder la gratification instantanée. Retarder la gratification peut vous conduire à un meilleur résultat à long terme. Donc, si vous travaillez dur régulièrement au lieu de vous détendre le soir et le week-end, à long terme, vous êtes plus susceptible de expérience de succès . Et c'est comparé à quelqu'un qui se concentre à profiter de son temps le soir et le week-end au lieu de se concentrer sur sa stratégie de sortie à long terme de la course effrénée.

Bien entendu, prendre des pauses est un élément essentiel de votre santé mentale. Nous ne disons pas que vous devez travailler 12 heures par jour, sept jours par semaine, chaque semaine. Si vous vous sentez dépassé par tous les moyens, prenez quelques heures de repos pour prendre soin de vous.

Ne faites pas l'erreur d'utiliser la relaxation comme excuse pour tergiverser sur ce que vous voulez dans la vie. Nous savons à quel point il est difficile de faire ce premier pas et de trouver la motivation pour continuer. Mais lorsque vous développez votre côté, vous êtes sur la bonne voie pour passer du statut d’employé à celui d’entrepreneur. Ne laissez pas la peur prendre le dessus.

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9. Soyez motivé

Il y a toujours une manière positive et négative de considérer une situation. Si vous vous sentez étouffé dans votre emploi de 9h à 17h, un pessimiste se sent pris au piège, mais un optimiste utilise cette frustration pour se motiver à planifier sa sortie. Des bas salaires aux heures inflexibles en passant par le travail monotone, le 9 à 5 peut être assez ennuyeux pour un entrepreneur. Mais un entrepreneur prend toutes ces frustrations et les canalise vers la construction d'un avenir meilleur pour elle-même.

Il est important de vous rappeler que le fait d'être dans un environnement 9 à 5 n'est que temporaire, surtout si vous avez déjà commencé à travailler de votre côté. Plus vous constatez de progrès, plus vous consacrerez de travail à votre entreprise. Finalement, votre travail de 9h à 17h ne cause plus autant de frustration qu'auparavant, car votre cerveau est distrait par toutes les bonnes choses qui se passent dans votre entreprise. Vous commencez à vous sentir excité parce que la fin de votre temps dans la course de rats est proche. Et la liberté est à nos portes.

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Conclusion

Optimiser votre temps du 9 au 5 pour vous aider à développer de nouvelles compétences, à comprendre différents rôles, à gagner de l'argent et à rencontrer des personnes que vous ne rencontreriez pas autrement peut faire de votre 9 à 5 une expérience d'apprentissage. Les entrepreneurs ne durent pas trop longtemps dans le monde de l’entreprise. Ils n’ont pas leur place là-bas. Et tout le monde autour d'eux le voit. Vous deviendrez agité et ennuyé. Mais vous devez vous concentrer sur la construction de votre sortie de l'environnement afin de ne jamais avoir à y retourner.

Êtes-vous un entrepreneur dans un emploi de 9 à 5 ans? Comment avez-vous utilisé votre emploi à temps plein pour vous aider dans votre entreprise? Faites le nous savoir dans les commentaires!

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